(資料圖片僅供參考)

(本網(wǎng)記者 石琳婕)6月19日，記者從貴州省國資委獲悉，為進(jìn)一步提升監(jiān)管企業(yè)中長期激勵工作能力，提高監(jiān)管企業(yè)對市場化分配機(jī)制推動國資國企改革發(fā)展的認(rèn)識，切實將監(jiān)管企業(yè)的工資總額管理與中長期激勵有機(jī)銜接，貴州組織開展2023年度監(jiān)管企業(yè)中長期激勵專題培訓(xùn)班。

據(jù)悉，培訓(xùn)班從中長期激勵整體概述及未來三年重點(diǎn)發(fā)展方向兩方面進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，重點(diǎn)就中長期激勵政策、中長期激勵方式選擇等內(nèi)容作了解讀和分析。

高速集團(tuán)黔通智聯(lián)公司、高速集團(tuán)道坦坦公司、高速集團(tuán)傳媒公司、西能集團(tuán)能礦物聯(lián)公司、磷化集團(tuán)甕福藍(lán)天公司5家試點(diǎn)企業(yè)作了案例交流分享。

貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)同志及工作人員，貴州省國資委機(jī)關(guān)干部職工100余人參加培訓(xùn)。

標(biāo)簽：