近日，省人力社保廳、省財(cái)政廳印發(fā)《浙江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案》。方案自2023年9月16日起施行，明確到2030年末，圍繞多個(gè)數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬(wàn)人以上。

數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，培育一批有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的高水平數(shù)字技術(shù)工程師。

(相關(guān)資料圖)

《實(shí)施方案》明確，到2030年末，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬(wàn)人以上。

浙江要如何培育數(shù)字技術(shù)工程師？

采取“規(guī)范化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)、多元化培養(yǎng)”的方式進(jìn)行培育，在崗或擬從事數(shù)字技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者）、全日制高校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生，均可參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)工作由納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的浙江相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參照全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程，采取線上線下相結(jié)合方式，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)業(yè)考核合格的由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

對(duì)培訓(xùn)合格人員按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)考核，理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力考核均合格的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。證書(shū)信息可在技能（技術(shù)）人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)、國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng)進(jìn)行查詢驗(yàn)證。

在職稱(chēng)認(rèn)定、培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面

提出了哪些支持政策？

認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)

參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為參訓(xùn)人當(dāng)年繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)課學(xué)時(shí)，作為年度考核、晉升和職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)。

貫通專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)

對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且符合浙江職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件的人員，取得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可直接認(rèn)定為助理工程師；取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可直接認(rèn)定為工程師；取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師。

納入職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”

各市人力社保局應(yīng)將已納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的浙江相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目納入本地職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，將培訓(xùn)學(xué)員納入職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)。

按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

完成規(guī)定的學(xué)時(shí)和內(nèi)容，且取得培訓(xùn)合格證書(shū)和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的人員，可按各市有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。省人力社保廳會(huì)同省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家部署，制定全省數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并公布各職業(yè)（工種）不同級(jí)次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

浙江省行政區(qū)域內(nèi)，符合條件的勞動(dòng)者可向戶籍地、常住地、求職就業(yè)地人力社保部門(mén)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，畢業(yè)年度畢業(yè)生向?qū)W校所在地人力社保部門(mén)申領(lǐng)補(bǔ)貼。每人每年可享受不超過(guò)3次（同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受）。

創(chuàng)新數(shù)字人才評(píng)價(jià)機(jī)制

構(gòu)建數(shù)字人才職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)體系，對(duì)應(yīng)職業(yè)大典中人工智能等數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)，分別設(shè)立職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，打通各類(lèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)人才職業(yè)成長(zhǎng)通道。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高技能人才可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，享受貫通專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的政策。

近日，省人力社保廳、省財(cái)政廳印發(fā)《浙江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案》。方案自2023年9月16日起施行，明確到2030年末，圍繞多個(gè)數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬(wàn)人以上。

數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，培育一批有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的高水平數(shù)字技術(shù)工程師。

《實(shí)施方案》明確，到2030年末，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬(wàn)人以上。

浙江要如何培育數(shù)字技術(shù)工程師？

采取“規(guī)范化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)、多元化培養(yǎng)”的方式進(jìn)行培育，在崗或擬從事數(shù)字技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者）、全日制高校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生，均可參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)工作由納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的浙江相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參照全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程，采取線上線下相結(jié)合方式，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)業(yè)考核合格的由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

對(duì)培訓(xùn)合格人員按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)考核，理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力考核均合格的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。證書(shū)信息可在技能（技術(shù)）人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)、國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng)進(jìn)行查詢驗(yàn)證。

在職稱(chēng)認(rèn)定、培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面

提出了哪些支持政策？

認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)

參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為參訓(xùn)人當(dāng)年繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)課學(xué)時(shí)，作為年度考核、晉升和職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)。

貫通專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)

對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且符合浙江職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件的人員，取得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可直接認(rèn)定為助理工程師；取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可直接認(rèn)定為工程師；取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師。

納入職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”

各市人力社保局應(yīng)將已納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的浙江相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目納入本地職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，將培訓(xùn)學(xué)員納入職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)。

按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

完成規(guī)定的學(xué)時(shí)和內(nèi)容，且取得培訓(xùn)合格證書(shū)和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的人員，可按各市有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。省人力社保廳會(huì)同省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家部署，制定全省數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并公布各職業(yè)（工種）不同級(jí)次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

浙江省行政區(qū)域內(nèi)，符合條件的勞動(dòng)者可向戶籍地、常住地、求職就業(yè)地人力社保部門(mén)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，畢業(yè)年度畢業(yè)生向?qū)W校所在地人力社保部門(mén)申領(lǐng)補(bǔ)貼。每人每年可享受不超過(guò)3次（同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受）。

創(chuàng)新數(shù)字人才評(píng)價(jià)機(jī)制

構(gòu)建數(shù)字人才職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)體系，對(duì)應(yīng)職業(yè)大典中人工智能等數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)，分別設(shè)立職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，打通各類(lèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)人才職業(yè)成長(zhǎng)通道。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高技能人才可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，享受貫通專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的政策。

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